Mais códigos de conduta

diff --git a/docs/pessoal/conduta/README.md b/docs/pessoal/conduta/README.md
new file mode 100644 (file)
index 0000000..880409a
--- /dev/null
+++ b/docs/pessoal/conduta/README.md
@@ -0,0 +1,104 @@
+# Códigos de Conduta Pessoal
+
+Esta seção trata de códigos de conduta pessoal:
+
+* Tanto de Códigos de Conduta pré-estabelecidos em eventos, grupos etc.
+* Quanto Código de Conduta Padrão e versionado a ser usado em eventos e outras
+  situações onde não haja um Código de Conduta explícito/definido/conhecido.
+
+## Códigos de Conduta Pré-estabelecidos
+
+* [Código de Conduta da CryptoRave](https://we.riseup.net/cryptorave/politica-anti-assedio)
+* [Código de Conduta para eventos na MariaLab](https://www.marialab.org/codigo-de-conduta/).
+* [Código de Conduta Antiassédio Sexual Intervozes](https://app.rios.org.br/index.php/s/PyLXN85zywLkYBt).
+* [Código de Conduta do Projeto Tor](https://community.torproject.org/policies/code_of_conduct/).
+* [Code of Conduct Resources - The Citizen Lab](https://citizenlab.ca/2017/07/code-conduct-resources/)
+* [General Resolution: code of conduct - Debian](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002), [Anti-harassment team - Debian](https://wiki.debian.org/AntiHarassment).
+* [Código de Conduta do Mediawiki](https://www.mediawiki.org/wiki/Code_of_Conduct).
+* [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/).
+* [Note Well - IETF](https://www.ietf.org/about/note-well/).
+* [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html).
+
+## Códigos de Conduta Padrão
+
+Esta seção trata de códigos que podem ser adotados por padrão, em situações
+onde haja ausência de códigos explíticos.
+
+!!! warning
+
+    Não é porque um local/evento não possua um código de conduta explícito
+    que significa que não haja código de conduta.
+    Na maioria dos casos, não há código explícito, mas pode haver vários
+    protocolos tácitos de conduta.
+    O mais seguro é adotar sempre uma conduta inicial mais estrita até
+    entender quais são as condutas de bem estar coletivo aplicáveis no
+    local, asssim como entender quais são as violências existentes
+    para que se possa agir no sentido de não reproduzí-las.
+
+### Pisando no Quadrado: um Código de Conduta Padrão
+
+Versão: 0.0.2 (2024-08-15).
+
+Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de
+como se portar em cada um desses items?
+
+* Comunicação implícita e explícita:
+    * O que pode ser assumido de antemão.
+    * O que não pode ser assumido de antemão.
+* Separação entre aspectos da vida:
+    * Profissional, político e pessoal.
+    * Amizades e afinidades.
+    * Público e privado.
+* Lidando com conhecimento:
+    * Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas.
+    * Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento.
+    * Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas.
+    * Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação.
+* Relacionamento:
+    * [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade).
+    * Generosidade.
+    * Alimentação.
+    * Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos.
+    * Responsabilidade e zelo.
+    * Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos.
+    * Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc.
+    * Gentileza gera gentileza.
+    * Proceder: humildade, respeito, responsa.
+    * Assiduidade, pontualidade e atrasos.
+    * Política de assinatura de chaves.
+    * Participação em debates e discussões.
+    * Favores e reciprocidade.
+    * Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo).
+    * Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade.
+    * Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva.
+    * Gêneros (neutro por padrão).
+    * Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas:
+        * Discussão de temas em geral.
+        * Discussão periódica da relação.
+    * Comunicação mediada (virtual):
+        * [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855).
+        * Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be
+          liberal in what you accept, and conservative in what you send".
+        * Como lidar com ausência de resposta.
+        * Como a ausência de resposta é interpretada.
+        * Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens
+          privadas evitando concentração de informação e canais laterais que
+          possam prejudicar organizações horizontais.
+        * Emoticons, cordialidade e polidez.
+        * Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo.
+    * Comunicação ao vivo:
+        * Cumprimentos (saudação visual, aperto de mão, beijo, saudação).
+* Sistematizando formas de lidar com situações diversas:
+    * [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms).
+    * Círculo Restaurativo.
+    * Comunicação não-violenta.
+    * Linguagem inclusiva.
+    * Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal,
+      prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)?
+    * Facilitação e resolução de conflitos.
+        * [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso).
+        * [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution).
+
+### Códigos de Conduta para Debates
+
+Vide seção [Códigos de Conduta para Debates](debates.md).

diff --git a/docs/pessoal/conduta/debates.md b/docs/pessoal/conduta/debates.md
new file mode 100644 (file)
index 0000000..4b4bf35
--- /dev/null
+++ b/docs/pessoal/conduta/debates.md
@@ -0,0 +1,67 @@
+# Conduta em Debates
+
+Existem vários modos de conduta em debates.
+Esta seção documenta alguns deles, disponibilizados para quem quiser usar.
+
+## Conduta Estrita em Debates
+
+Versão: 0.0.1 (2024-08-15).
+
+No modo de conduta estrita, o comportamento é otimizado para evitar
+desconfortos.
+
+### Recebendo um convite
+
+* Não participar de eventos sem ter recebido convites explícitos.
+* Ao receber um convite, checar:
+  * Se, dependendo dos seus privilégios atuais, o mais correto é sugerir à
+    organização do evento para que priorize outras pessoas/grupos sociais etc,
+    ficando como opção secundária/última opção etc.
+  * Quais são os códigos de conduta explícitos e implícitos do evento, para
+    em seguida estudá-los de modo a cumpri-los estritamente.
+
+### Preparando sua fala
+
+* Para não desperdiçar o tempo alheio, prepare de antemão a sua intervenção.
+* Prepare, se possível, materiais auxiliares (audivisuais, slides, panfletos etc).
+
+### Fala inicial padrão
+
+Este pode ser um exemplo de pontos para uma fala inicial padrão:
+
+* Introdução:
+  * Pedir licença para falar e desculpas de antemão pelas incompletudes,
+    limitações e equívocos.
+  * Agradecimento pela atenção e oportunidade.
+  * Alerta sobre possíveis gatilhos, e do quanto (não-)prioritário é
+    o assunto.
+  * Ainda estou aprendendo tudo isso, e gostaria de compartilhar o que
+    aprendi e sobre o que ainda quero aprender.
+* Disclaimers opcionais:
+  * Esse convite é mais generosidade comigo do que a qualidade do
+    que tenho a dizer.
+  * A pandemização pode ter me deixado com dificuldades de socialização.
+  * Me esforço para uma exposição breve e sucinta, falando apenas o
+    necessário.
+  * Por gentileza, se alguém se sentir com mais aptidão do que eu, ou achar
+    que outra pessoa deveria estar aqui, posso ceder meu lugar na mesa [e
+    eventualmente ficar de backup].
+
+### Finalização
+
+* Agradecer mais uma vez.
+* Pedir desculpas antecipadamente por todos os erros, problemas etc.
+* Sugestões, dúvidas, retornos (feedback) etc são todos
+  bem-vindos para a melhoria deste trabalho e da minha postura.
+
+### Recebendo feedbacks
+
+Após contribuições/colocações/retornos de terceiros:
+
+* Anotar pontos para consideração.
+* Agradecer pelas ponderações, indicando que já estão sendo consideradas.
+
+### Após o evento
+
+* Refletir sobre como foi sua participação, especialmente relativamente
+  às ponderações, sugestões etc recebidas.

diff --git a/docs/pessoal/etica.md b/docs/pessoal/etica.md
index b0179920263515970a80e87aa387430018c97adf..b006409ddf23c98261242ea14179a2dbb9961553 100644 (file)
--- a/docs/pessoal/etica.md
+++ b/docs/pessoal/etica.md
@@ -51,80 +51,10 @@ Grosso modo:
 * Companheirismo.
 * Solidariedade, fraternidade, alteridade, autruísmo.
 
-## Pisando no quadrado
-
-Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de
-como se portar em cada um desses items?
-
-* Comunicação implícita e explícita:
-    * O que pode ser assumido de antemão.
-    * O que não pode ser assumido de antemão.
-* Separação entre aspectos da vida:
-    * Profissional, político e pessoal.
-    * Amizades e afinidades.
-    * Público e privado.
-* Lidando com conhecimento:
-    * Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas.
-    * Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento.
-    * Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas.
-    * Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação.
-* Relacionamento:
-    * [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade).
-    * Generosidade.
-    * Alimentação.
-    * Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos.
-    * Responsabilidade e zelo.
-    * Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos.
-    * Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc.
-    * Gentileza gera gentileza.
-    * Proceder: humildade, respeito, responsa.
-    * Assiduidade, pontualidade e atrasos.
-    * Política de assinatura de chaves.
-    * Participação em debates e discussões.
-    * Favores e reciprocidade.
-    * Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo).
-    * Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade.
-    * Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva.
-    * Gêneros (neutro por padrão).
-    * Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas:
-        * Discussão de temas em geral.
-        * Discussão periódica da relação.
-    * Comunicação mediada (virtual):
-        * [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855).
-        * Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be
-          liberal in what you accept, and conservative in what you send".
-        * Como lidar com ausência de resposta.
-        * Como a ausência de resposta é interpretada.
-        * Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens
-          privadas evitando concentração de informação e canais laterais que
-          possam prejudicar organizações horizontais.
-        * Emoticons, cordialidade e polidez.
-        * Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo.
-    * Comunicação ao vivo:
-        * Cumprimentos (saudação visual, aperto de mão, beijo, saudação).
-* Sistematizando formas de lidar com situações diversas:
-    * [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms).
-    * Círculo Restaurativo.
-    * Comunicação não-violenta.
-    * Linguagem inclusiva.
-    * Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal,
-      prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)?
-    * Facilitação e resolução de conflitos.
-        * [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso).
-        * [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution).
 
 ## Códigos de Conduta
 
-* [Código de Conduta da CryptoRave](https://we.riseup.net/cryptorave/politica-anti-assedio)
-* [Código de Conduta para eventos na MariaLab](https://www.marialab.org/codigo-de-conduta/).
-* [Código de Conduta Antiassédio Sexual Intervozes](https://app.rios.org.br/index.php/s/PyLXN85zywLkYBt).
-* [Código de Conduta do Projeto Tor](https://community.torproject.org/policies/code_of_conduct/).
-* [Code of Conduct Resources - The Citizen Lab](https://citizenlab.ca/2017/07/code-conduct-resources/)
-* [General Resolution: code of conduct - Debian](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002), [Anti-harassment team - Debian](https://wiki.debian.org/AntiHarassment).
-* [Código de Conduta do Mediawiki](https://www.mediawiki.org/wiki/Code_of_Conduct).
-* [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/).
-* [Note Well - IETF](https://www.ietf.org/about/note-well/).
-* [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html).
+Vide seção [Códigos de Conduta](conduta/README.md).
 
 ## Exemplo
 

diff --git a/mkdocs.yml b/mkdocs.yml
index fe674c702b55236a66604058aa0c7bac5959b9cc..5039fd6b1b82bffb1889cafaa8729602d0186d9d 100644 (file)
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